离职人员领工资必须去签字吗(离职工资结算单需员工本人签字吗)
离职人员领工资必须去签字吗
1、法律分析:可以不用签字,员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付工资即可。
离职后发工资还需要本人到单位去签字吗
1、法律分析:可以不用签字,员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。法律依据:《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
2、如果在职时,发工资时要签字的话,那么离职后所欠工资在发放时必须的本人到单位签字,才可以发放,因为这是单位的工作程序。
3、不是必须去。员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付工资即可。
离职必须本人签字吗
1、法律分析:不可以。 当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理。
2、法律分析:离职证明上面不需要员工个人签字,只需要公司单位公章或人事章。
3、法律分析:离职证明需要本人签字。若不签署离职证明公司可以以此为由要求劳动者赔偿公司经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
4、办理离职可以不需要本人 正常来说,是本人办理的.因为有很多事项需要本人签字确认,比如财务核对、办公物品退换、工作交接等等。
5、离职手续不是必须要本人亲自去办理。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
6、因为个人原因,未能亲自回公司办理离职手续的,可以联系公司人事部,让人事部将离职需要填写的表格或者工作交接清单等,已电子邮件方式发给本人,本人按公司要求填写好后,签字盖指印,然后邮寄寄回公司。
离职员工必须签工资结清证明吗
1、法律分析:是的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。
2、离职员工并不一定需要签工资结清证明。按照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、法律主观:不能,一定要 工资 实际结清之后再签。
4、一定要签。证明释义是指根据确实的材料判明人或事物的真实性。释义:根据确实的材料判明真实性。指证明书、证明信。证明身份或权力的文件。逻辑学:所有的证明都是以矛盾律的有效性为前提。