离职人员领工资必须去签字吗(离职工资结算单需员工本人签字吗)

离职人员领工资必须去签字吗

1、法律分析：可以不用签字，员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉，要求单位支付工资即可。

离职后发工资还需要本人到单位去签字吗

1、法律分析：可以不用签字，员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代办的。法律依据：《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。

2、如果在职时，发工资时要签字的话，那么离职后所欠工资在发放时必须的本人到单位签字，才可以发放，因为这是单位的工作程序。

3、不是必须去。员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉，要求单位支付工资即可。

离职必须本人签字吗

1、法律分析：不可以。 当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理。

2、法律分析：离职证明上面不需要员工个人签字，只需要公司单位公章或人事章。

3、法律分析：离职证明需要本人签字。若不签署离职证明公司可以以此为由要求劳动者赔偿公司经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、办理离职可以不需要本人 正常来说，是本人办理的.因为有很多事项需要本人签字确认，比如财务核对、办公物品退换、工作交接等等。

5、离职手续不是必须要本人亲自去办理。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

6、因为个人原因，未能亲自回公司办理离职手续的，可以联系公司人事部，让人事部将离职需要填写的表格或者工作交接清单等，已电子邮件方式发给本人，本人按公司要求填写好后，签字盖指印，然后邮寄寄回公司。

离职员工必须签工资结清证明吗

1、法律分析：是的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。

2、离职员工并不一定需要签工资结清证明。按照《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

3、法律主观：不能，一定要 工资 实际结清之后再签。

4、一定要签。证明释义是指根据确实的材料判明人或事物的真实性。释义：根据确实的材料判明真实性。指证明书、证明信。证明身份或权力的文件。逻辑学：所有的证明都是以矛盾律的有效性为前提。